12월 4, 베이징에서 제6회 미래 인재 관리 포럼과 중국 인재 관리 모델 기업 시상식이 개최되었습니다. 이 주목받는 업계 행사에서 Cnsterilezoom은 자랑스럽게도 "2020 HeRo 차이나 인재 관리 메커니즘 모델상"을 수상했습니다.2020 HeRo 차이나 인재 관리 메커니즘 모델상".

이 권위 있는 평가 및 선정 프로그램은 베이센 인재관리연구원, 인민대학교 경영대학, 하버드 비즈니스 리뷰가 공동으로 주관했습니다. 이전 대회와 달리 올해 HeRo 수상 기업 사례는 디지털 전환 역량 강화, 조직 효율성 제고, 프로세스 혁신 추진에 더 큰 무게를 두었습니다. 이번 주요 수상은 Cnsterilezoom에서 시행 중인 전략적 관리 이니셔티브에 대한 강력한 검증이 됩니다.

Cnsterilezoom 조직개발센터장인 웨이 자쥔이 초청 게스트로 시상식에 참석했습니다. 오늘날의 역동적인 VUCA 환경에서 현대 기업들은 급변하고 복잡한 대내외적 도전에 직면해 있습니다. 이러한 난관을 극복하기 위해 기업은 디지털 성장 트렌드를 선제적으로 수용하고, 인재 개발 및 관리 체계를 꾸준히 현대화하며, 조직의 잠재력을 지속적으로 끌어내어 임직원을 역량 강화해야 합니다.

2020년 한 해 동안 2020전 세계적인 팬데믹으로 인해 다양한 부문이 막대한 성장 압박을 받았으며, 우리 조직도 비슷한 어려움을 겪었습니다. 그럼에도 불구하고 Cnsterilezoom은 강력한 성장세를 유지했고, 임직원들은 헌신을 배가하고 탁월함을 추구하며 뛰어난 성과를 거두었습니다. 강력한 인재 메커니즘을 구축하는 과정에서 기업은 내외부 협업과 학습을 지속적으로 강화하는 동시에 차세대 인재 관리 방법론을 적극적으로 모색하고 있습니다. 이러한 미래지향적 전략은 운영 요구에 더 민첩하게 대응할 수 있도록 돕고 회사 전반에 걸쳐 뛰어난 인재의 지속적인 성장을 촉진합니다.

중국 전역의 다양한 부문별 선도 기업들과 함께 이 저명한 상을 받게 된 것은 디지털 지능화를 진전시키는 데 있어 Cnsterilezoom 경영진이 주도한 헌신적인 이니셔티브의 증거입니다. 앞으로도 당사는 지속적인 학습에 대한 약속을 지키며 인사 관리 시스템의 디지털 혁신을 점진적으로 추진해 나갈 것입니다.